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Coaching
für Einzelpersonen, Gruppen und Teams

Coaching ist eine zielgerichtete Beratung, um gewünschte Veränderungen herbeizuführen. Jedes Coaching erfolgt in einem Rahmen, der auf die jeweilige Fragestellung zugeschnitten ist.

Coaching ermöglicht:

  • Klarheit über die gegebene Situation durch Problemanalyse
  • die Definition eines realistischen Ziels
  • die Entwicklung und Erprobung neuer Ideen und Lösungsansätze
  • das Erreichen des Ziels
  • neue Perspektiven

Nach einem persönlichen Vorgespräch (1-2 Stunden) und der Definition des gemeinsamen Arbeitsziels wird ein geeignetes Modell für die Coaching-Gespräche vereinbart.

Mögliche Modelle für ein Coaching:

2 Gespräche zur Bearbeitung eines einzelnen, abgegrenzten Problems
Beispiel: Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit einer Kollegin, einem Kollegen

5 Gespräche zur Bewältigung eines komplexeren Konfliktes
Beispiel: eine schon länger anhaltende Konfliktkonstellation im Team

10 Gespräche zur Klärung längerfristiger beruflicher Perspektiven
Beispiel: Bewerbung für eine neue Stelle